Взаимодействие с другими людьми
На конференции IBM Think 2018 в Лас-Вегасе, штат Невада, вычислительный гигант подтолкнул компании к развитию и внедрению технологий блокчейн..
Руководители компаний говорят, что появляющаяся технология вызывает глобальное движение, влияющее на «цепочки поставок, финансовые услуги, правительство и здравоохранение», поскольку лидеры экспериментируют с активными блокчейн-сетями, чтобы пересмотреть основы бизнес-транзакций..
IBM также подчеркнула свою разработку самого маленького компьютера в мире, который был разработан, чтобы помочь компаниям интегрировать блокчейн путем проверки подлинности товаров при их отправке по всему миру. Чип меньше крупинки каменной соли, а его изготовление стоит менее 10 центов..
Источник: IBM
Блокчейн: индустрия с оборотом 3,1 триллиона долларов
Генеральный менеджер IBM по блокчейну Мари Вик также подробно рассказала, как широкое использование технологии окажет влияние на мировую экономику в размере 3,1 триллиона долларов. Разговаривая с Австралийский финансовый обзор, она отметила исследование Gartner, которое оценки добавленная стоимость блокчейн-экономики составит чуть более 176 миллиардов долларов к 2025 году, а к 2030 году вырастет до более чем 3,1 триллиона долларов..
Некоторые из этих достижений уже реализуются в Объединенных Арабских Эмиратах. Вик указал на Дубай как на мирового лидера по внедрению блокчейнов. Их инициатива Smart Dubai, поддержанная правительством, направлена на устранение бумажных систем, которые постоянно поддерживают неэффективность. Они планируют рассматривать заявки на получение визы, оплату счетов, записи и транзакции с недвижимостью, продление лицензий и выбросы углерода, управляя всем этим на блокчейне..
По мере развития технологий отношение IBM к сотрудникам находится под микроскопом
Первая конференция IBM THINK, собравшая более 40 000 участников с 19 по 22 марта, последовала за массовыми увольнениями компаний: за последние пять лет из технологического гиганта были уволены 20 000 американских рабочих, что составляет почти 40% его рабочей силы. Цифры являются ярким напоминанием о том, что большие данные, технологии блокчейн и искусственный интеллект, оптимизируя управление и корпоративную эффективность, могут стать серьезным убийцей рабочих мест..
Отчет о расследовании ProPublica под названием «Сокращение« старых голов »в IBM» опубликовал поразительный анализ, согласно которому IBM «боролась за конкуренцию в мире Интернета, а когда-то доминирующая технологическая компания сократила десятки тысяч рабочих в США, сильнее всего ударив по своим старшим сотрудникам и попирая правила против возрастных предубеждений». Это захватывающее и тщательное устранение, которое оставляет мало двусмысленности в отношении того, как бэби-бумеры оказываются под прицелом технологической эффективности..
«Не менее важно, что бизнесу нужны седые волосы так же, как и старым головам нужна работа. Чего предприятия не могут себе позволить, так это просто нанять своих опытных сотрудников и вернуть их на прежнюю работу. Компании должны думать умнее этого. Они должны научиться использовать опыт и практический интеллект зрелых людей, побудить их работать с более молодыми коллегами и реинвестировать свой опыт обратно в бизнес ».
Источник: IBM – Развитие инноваций в сфере трудовых ресурсов в сфере поддержки персонала.
В отчете ProPublica подробно описаны обвинения в адрес IBM. Он утверждает, что многолетним сотрудникам, проработавшим в компании более 10 лет, было отказано в письменном объяснении их увольнения. Согласно отчету, IBM «сообщила некоторым увольняемым старшим сотрудникам, что их навыки устарели, но затем вернула их обратно в качестве контрактных рабочих, часто на ту же работу с более низкой оплатой и меньшими льготами».
Технологический гигант, в котором по-прежнему работает 400 000 человек по всему миру, ответил. Представитель IBM Эдвард Барбини написал: «Мы гордимся нашей компанией и способностью наших сотрудников изобретать себя заново, эпоха за эпохой, всегда соблюдая закон. Благодаря нашей способности это сделать, мы являемся единственной технологической компанией, которая не только выжила, но и процветала более 100 лет ».
В то время как IBM призывает предприятия и правительства заново изобрести себя, приняв блокчейн, и выстраивает инициативы вокруг криптографических якорей и цифровых транзакций, чтобы бороться с подделкой продукции, например, корпоративное управление в каждой отрасли должно будет обратить свое внимание на работников по всему миру. Изучение технологий будет идти рука об руку с дебатами об исключении заработной платы и исследованием универсального базового дохода и других конкретных планов по оказанию помощи перемещенным работникам и бездомным..
Проверьте заголовки последних новостей
