Η Federal Reserve Bank του Κάνσας Σίτι έχει εκδώσει μια έκθεση που περιγράφει λεπτομερώς στατιστικά για τους άντρες στην πρωταρχική τους θέση, οι οποίοι ενδέχεται να μην επιστρέψουν ποτέ στο εργατικό δυναμικό των ΗΠΑ. Οι άντρες ηλικίας, 29 – 54 ετών, έχουν μειώσει τα ποσοστά συμμετοχής στην εργασία.
Ακολουθούν τα κυριότερα σημεία από το γιατί οι άντρες Prime-Age εξαφανίζονται από το εργατικό δυναμικό ;, η έκθεση που γράφτηκε από τον Didem Tuzemen, οικονομολόγο στο Kansas City Fed:
- Το 1996, 4,6 εκατομμύρια άνδρες πρώτης ηλικίας δεν συμμετείχαν στο εργατικό δυναμικό. Μέχρι το 2016, ο αριθμός αυτός είχε αυξηθεί στα 7,1 εκατομμύρια.
- Από το 1996 έως το 2016, το ποσοστό μη συμμετοχής για τους νεότερους άνδρες της πρώτης ηλικίας αυξήθηκε από 6,7% σε 11,3%, αύξηση 67,0%.
- Από τον Ιανουάριο, το 89% των ανδρών της πρώτης ηλικίας βρίσκονταν στο εργατικό δυναμικό, από περίπου 97% μετά τον Β ‘Παγκόσμιο Πόλεμο, σύμφωνα με το Bureau of Labor Statistics. Αυτό περιλαμβάνει άτομα που εργάζονται ή είναι άνεργοι και αναζητούν ενεργά εργασία.
- Κατά την ίδια περίοδο, το ποσοστό μη συμμετοχής για τους άνδρες στην ηλικιακή ομάδα 35–44 αυξήθηκε από 7,6 σε 9,5 τοις εκατό (25,1 τοις εκατό στην πτυχή), ενώ το ποσοστό μη συμμετοχής για τους άνδρες στην ομάδα 45–54 αυξήθηκε από 10,8 έως 13,4% (αύξηση 24,4%).
- Με βάση τις αυτοαναφερόμενες απαντήσεις, μόνο το ένα τρίτο της αύξησης του αριθμού των μη συμμετεχόντων νεαρών ηλικιωμένων ανδρών σχετίζεται με το να είναι στο σχολείο.
- Οι τεχνολογικές εξελίξεις βοηθούν στην εξήγηση γιατί το μερίδιο των εργαζομένων που απασχολούνται σε θέσεις εργασίας μεσαίας ειδίκευσης μειώθηκε τόσο απότομα. Οι μεσαίες δεξιότητες θεωρούνται «ρουτίνα» επαγγέλματα, καθώς οι εργαζόμενοι εκτελούν συνήθως εργασίες που είναι διαδικαστικές και βασίζονται σε κανόνες. Οι εργασίες που εκτελούνται σε πολλές από αυτές τις εργασίες έχουν αυτοματοποιηθεί από υπολογιστές και μηχανήματα.
- Οι περισσότεροι από τους εκτοπισμένους εργαζόμενους μεσαίας δεξιότητας εγκατέλειψαν μόνιμα το εργατικό δυναμικό.
Καθώς τα ποσοστά συμμετοχής στην εργασία μειώνονται, η τεχνητή νοημοσύνη αυξάνεται και η οικονομική αστάθεια αυξάνεται, τα κρυπτονομίσματα ανοίγουν ένα ασταθές δρόμο προς κάτι άλλο εκτός από μια εξαφανισμένη εργασία.
Σε Ο Νέος Υόρκης, Η συγγραφέας Anna Weiner χαρακτηρίζει τους ακτιβιστές, καλλιτέχνες και ακαδημαϊκούς που επενδύουν σε κρυπτονομίσματα. «Η πορεία και οι φιλοδοξίες της σταδιοδρομίας τους είναι επισφαλείς, τα οικονομικά τους μέλλοντα αβέβαια. Υπάρχει η αίσθηση ότι, εάν ο κλάδος της τεχνολογίας δεν έχει ήδη έρθει για τα προς το ζην, τότε είναι θέμα χρόνου. Η επένδυση σε κρυπτονομίσματα είναι ένα πείραμα, μια αντιστάθμιση έναντι του μέλλοντος, κάτι που περνάει από το Hail Mary. “
Τεχνολόγοι, όπως Ο συνιδρυτής του Facebook Chris Hughes, έχουν εκφράσει τη φωνή τους για την κατάσταση των ανθρωποώρων και γιατί υποστηρίζουν άνευ όρων μετρητά, βασικό εισόδημα ή καθολικό βασικό εισόδημα ως μέσο για να πιάσει τους πεσμένους. Ενώ οι αντίπαλοι επικρίνουν τις προτάσεις UBI ως αφαίρεση της αμερικανικής εργασιακής ηθικής, οι υποστηρικτές κάνουν τη διάκριση ότι το UBI σημαίνει βασικά ανθρώπινα δικαιώματα σε τρόφιμα, ρούχα και στέγη. Για αυτούς, η κίνηση θεωρείται ευρέως ως μια προσπάθεια αντιμετώπισης του αυτοματισμού και του αντίκτυπου της τεχνητής νοημοσύνης στις θέσεις εργασίας. Κρυπτονομίσματα όπως Grantcoin εργάζονται για να φέρουν το UBI και το blockchain μαζί, για να προσπαθήσουν να προετοιμάσουν το δρόμο για μια νέα οικονομία που κατανέμει χρήματα και πόρους δίκαια.
Δείτε αυτό το έγγραφο στο Scribd
Δείτε τους τελευταίους τίτλους ειδήσεων
