Bitcoin กำลังพุ่งทะยานสู่ 8,000 ดอลลาร์ พรุ่งนี้อาจกระโดดลงไปได้ แต่ถ้าใครยินดีที่จะเดิมพันกับการตกรางถาวรพวกเขาอาจพลาดอุดมการณ์ทองที่เติมน้ำมัน ชาว Bitcoin และพี่น้องร่วมพันปีของพวกเขาต้องการการปฏิวัติและพวกเขาเต็มใจที่จะนำคำสั่งของพวกเขาไปสู่จุดที่ความเชื่อมั่นของพวกเขาอยู่ การปฏิเสธ Bitcoin คือการปล่อยให้ JPMorgans ของโลกชนะ มันจะเป็นการยอมจำนนโดยสมบูรณ์สำหรับมุมมองแบบอนุรักษนิยมที่สนับสนุนการสะสมความมั่งคั่งของมหาเศรษฐีอย่างมากด้วยการควบคุมองค์กรและการรวมศูนย์.
ในจักรวาลอื่น blockchain กลืนกินธนาคารและบัตรเครดิตและทำลายแนวคิดของการเป็นเจ้าของเผด็จการของผู้คนผ่านวันทำงานห้องเล็ก ๆ และบทวิจารณ์ 6 เดือน.
ในจักรวาลทางเลือกกลุ่มประเภทใหม่ก่อตัวขึ้นซึ่งเพื่อนร่วมงาน (หรือที่เรียกว่าคนแปลกหน้า) จะได้รับประโยชน์จากสัญญาอัจฉริยะและธุรกรรมที่ลดระยะเวลาที่ต้องใช้ในการสร้างความไว้วางใจ หากความไว้วางใจสามารถเกิดขึ้นได้ในทันที บริษัท จะยุติการเป็นผู้จัดงานหลักสำหรับพันธมิตรที่เชื่อถือได้และสังคมอาจเริ่มระเบิดความเครียดจากการทำงานและการเดินทางที่ไม่สามารถแก้ไขได้ สามารถชำระล้างและสร้างตัวเองขึ้นใหม่ได้.
แนวคิดของ Bitcoin และบล็อกเชนเข้ากันได้อย่างลงตัวกับแนวคิดของเศรษฐกิจแบบกิ๊กที่ซึ่งเจ้านายที่คอยสั่งการทุกตารางนิ้วในแต่ละวันของคุณเป็นที่น่ารังเกียจเหมือนผู้คุมคุก ชาวอเมริกันอายุน้อยกำลังคิดค้นเสรีภาพใหม่ ยังไม่พอที่จะตะโกนว่า“ ลงกับธนาคาร! ไม่มีหนี้บัตรเครดิตอีกต่อไป!” การคิดค้นสิ่งใหม่เป็นเรื่องของเวลาและพื้นที่ส่วนตัว.
จาก Jobble:
- ตั้งแต่ปี 2000 เป็นต้นมา 1099 ได้เพิ่มขึ้น 22%, ในขณะที่รูปแบบ W-2 แบบดั้งเดิมได้หยุดนิ่ง.
- ระหว่างปี 2546 ถึง 2556, ทุกภาคส่วนอุตสาหกรรมมีการเติบโตในธุรกิจที่ไม่ใช่นายจ้าง.
- ชาวอเมริกัน 24% รายงานการหารายได้จาก “เศรษฐกิจแพลตฟอร์ม” ดิจิทัลในปีที่ผ่านมา.
- เกือบ ชาวอเมริกัน 1 ใน 10 คน (8%) มีรายได้ในปีที่แล้วโดยใช้แพลตฟอร์มดิจิทัลเพื่อทำงานหรืองาน.
- เกือบ หนึ่งในห้าของชาวอเมริกัน (18%) ได้รับเงินในปีที่แล้วจากการขายสินค้าออนไลน์.
- 68% ชาวอเมริกันรู้สึกว่างานเหล่านี้เป็นทางเลือกที่ดีสำหรับผู้ที่ต้องการตารางการทำงานที่ยืดหยุ่น.
- 54% ของผู้สูงอายุไม่ต้องการทำงานเต็มเวลาอีกต่อไป.
- 23% ของผู้ที่ใช้แพลตฟอร์มดิจิทัล “กิ๊ก” สำหรับการทำงานคือนักเรียน.
- 26% ของผู้ใช้แพลตฟอร์มกิ๊ก คิดว่าตัวเองเป็นพนักงานของบริการที่พวกเขาใช้ในการหางาน.
- แรงจูงใจอันดับหนึ่ง, อ้างโดย 42% ของผู้ตอบแบบสอบถาม, เป็นเรื่องสนุกหรือเพราะงานทำให้พวกเขามีอะไรทำในเวลาว่าง.
ตรวจสอบหัวข้อข่าวล่าสุด