Пост за гости на HodlX Изпратете вашата публикация
Икономиката на споделяне процъфтява през последните години, като фрийлансърите донасят около 1,4 трилиона долара годишно. Смята се, че само за десет години фрийлансърите ще изравнят превъзхождат традиционните щатни служители.
Технологиите са движеща сила в популярността на работата на свободна практика, тъй като нарушават нормалната офис среда. Служителите са осъзнали, че работата от разстояние им дава по-голям контрол върху това кога и колко работят. Това накара мнозина от работната сила да изберат гъвкавостта на концерта, вместо да останат на работа на пълен работен ден.
За съжаление, колкото и прекрасно да звучи, фрийлансът идва със собствен набор от проблеми. Служителите и работодателите се сблъскват с предизвикателства и в момента няма стандарт за това как трябва да се правят нещата. В резултат на това работниците понякога не получават заплащане за работата си, а работодателите понякога плащат за некачествена работа, защото някой ги е измамил онлайн.
За щастие съществува технология, която може да реши тези проблеми. Blockchain със своята децентрализирана власт е сигурна, частна, напълно обективна платформа, която фрийлансърите и техните клиенти биха могли да използват за свързване, комуникация, изпращане и получаване на задания и прехвърляне на пари.
Ето четири начина, по които технологията блокчейн нарушава икономиката на споделяне.
1. Blockchain дава възможност на фрийлансърите да работят отдалечено.
Свободата да се работи отдалечено е огромно привличане за много фрийлансъри. Възможността да работят навсякъде, където искат, дава на фрийлансърите много повече контрол над времето си. Например, ако на свободна практика има дете или домашен любимец, за които трябва да се грижи у дома, те могат по-лесно да планират деня си, за да се съобразят както с професионалните, така и с личните си задължения, вместо да се налага да иска разрешение за няколко часа почивка.
Този контрол и независимост са привлекли много хора от 9–5 офис работни места. В крайна сметка, ако дадена работа може да бъде изпълнена, независимо дали е в офис или в уютно кафене, много работници биха избрали кафенето вместо това.
Работата от разстояние означава също, че фрийлансърите са самият си шеф. Те решават своя график, което е от полза за мнозина. Не всички хора работят оптимално в традиционните работни дни. Някои хора може да са най-ефективни в изключително ранните часове на сутринта, докато други може да работят най-добре, когато изгарят среднощното масло. Като работи отдалечено, човек е в състояние да завърши цялата си работа при свои условия, като му дава много повече автономия.
Blockchain помага на фрийлансърите ефективно да се свързват и споделят работата с клиента си, тъй като това е платформа, която осигурява сигурност на данните и поверителност. Тъй като блокчейнът има счетоводни книги и интелигентни договори, фрийлансърите могат да създават взаимоотношения с клиенти, докато двете страни са защитени. В допълнение, блокчейнът има децентрализирана власт, гарантираща, че един човек или партия няма твърде много власт. Това помага да се поддържат договорите и сделките справедливи, прозрачни и обективни.
Последвайте ни във Фейсбук Присъединете се към нас в Telegram Следвайте ни в Twitter
2. С блокчейн фрийлансърите винаги ще бъдат платени за своите услуги и клиентите могат да проверят портфолиото на фрийлансърите, преди да ги наемат.
Блокчейн счетоводните книги предоставят начин на клиентите и на свободна практика да получат ясна представа един за друг, без никога да се налага да се срещат. За клиентите това е особено важно, тъй като блокчейн технологията им позволява да получат повече информация за потенциалните работници самоличност и трудова история. Използването на блокчейн също може да помогне на клиентите да разберат повече за идентификационните данни на фрийлансъра. Всъщност много университети са започнали да се прилагат дигитални дипломи, правейки този вид проверка на квалификацията още по-опростен.
Технологията Blockchain също е в състояние да записва доказателства за работа, така че клиентите никога не трябва да се притесняват от онлайн измами, при които „фрийлансър“ иска пари предварително и след това изчезва, преди да свърши каквато и да е работа.
Работейки върху платформа, базирана на блокчейн, клиентите могат да избират фрийлансъри въз основа на препоръки и рецензии и не е необходимо да се притесняват, че някоя от тези данни е фалшива. Отново, децентрализираната, сигурна природа на блокчейн елиминира подобни проблеми.
За фрийлансърите финансовата сигурност може да бъде трогателна тема. Не само на свободна практика не се получават обезщетения (като платен отпуск, застраховка или подходящ за компанията пенсионен фонд), те също често остават високи и сухи, когато дойде време клиентът им да плати. Blockchain може да осигури тази така необходима стабилност, защото интелигентните договори са начин да се гарантира, че работникът получава заплащане за предоставените услуги. Освен това достъпът до банките би бил ненужен, а таксите за превод биха били незначителни – всички големи печалби за фрийлансъра, загрижен за парите.
3. Технологията Blockchain може да помогне за преодоляване на разликата в заплащането между половете.
В света на офисите 9–5 жените получават по-ниска заплата от мъжете. За съжаление, това е случаят и когато става въпрос за фрийланс.
Една от причините жените да получават по-ниски заплати от мъжете в света на свободните професии е, че те често поставят клиентите на по-ниска ставка, отколкото заслужават (или отколкото мъжете биха предложили). Ниският процент може да произтича от множество фактори. Например, ако жената на свободна практика преди е направила същата работа в офис среда, тя може да заплати същата почасова такса на потенциален клиент.
Системите, базирани на блокчейн, биха могли да бъдат от полза тук, тъй като те биха дали на свободни професии средствата да се свържат с други фрийлансъри в подобни области и да разберат какво таксуват други хора. По този начин жените биха могли да научат, че начисляват на клиентите си много по-малко, отколкото би трябвало, и след това могат да се адаптират съответно.
Отворените дневници могат да осигурят повече прозрачност на заплатите, което дава възможност на свободни професии да поискат по-справедливо заплащане, което е пропорционално на вида работа, която извършват.
4. Blockchain може да наруши отделите по човешки ресурси.
Както бе споменато по-горе, базирани на блокчейн системи предоставят на клиентите означава да се проверят идентификационните данни (като умения, образование и изпълнение). Blockchain също така осигурява защита срещу измами и прави плащанията много по-гладка транзакция. В една компания това са всички функции, изпълнявани от отдел „Човешки ресурси“.
Много мениджъри по човешки ресурси казват, че имат уловени лъжи в автобиографии. Освен това, купуване на степен все още е популярна практика. Система за блокчейн ще може бързо и точно да определи дали дадено лице има квалификацията, за която твърди, че притежава.
Това би гарантирало, че компаниите наемат най-добрия човек за работата, който всъщност има способностите, за които твърди, че притежава. Това също би намалило времето, което компаниите губят, преглеждайки фалшиви и нечестни автобиографии.
Blockchain може да промени фрийлансинг
Със своята децентрализирана власт, счетоводни книги и интелигентни договори, базираните на блокчейн системи имат потенциал да революционизират света на фрийланс. Предоставяйки както на свободна практика, така и на клиенти средствата за защита, много несигурност и недоверие могат да бъдат премахнати. Blockchain позволява връзките на свободна практика да бъдат безопасни, сигурни и ползотворни.
Уил Лий
Уил Лий е главен изпълнителен директор на Синият кит и Verlocal. Неговата мисия е да превърне физическите лица в еднолични собственици на бизнес и да увеличи максимално пълния им потенциал. Чрез своята мисия той се стреми да създаде човекоцентрирана индустрия, където хората могат да продължат да се развиват и да се подобряват чрез самооткриване.
