Гостевой пост HodlX Отправьте свой пост
В последние годы экономика совместного использования процветает, и фрилансеры приносят около 1,4 триллиона долларов в год. Подсчитано, что всего за десять лет фрилансеры даже численно превосходят традиционных штатных сотрудников.
Технологии стали движущей силой популярности внештатной работы, поскольку они нарушили нормальную офисную среду. Сотрудники осознали, что удаленная работа дает им больше контроля над тем, когда и сколько они работают. Это привело к тому, что многие сотрудники выбрали гибкость работы, вместо того, чтобы оставаться на постоянной работе..
К сожалению, как бы замечательно это ни звучало, у фриланса есть свои проблемы. Как сотрудники, так и работодатели сталкиваются с проблемами, и в настоящее время нет стандарта того, как все должно быть сделано. В результате работникам иногда не платят за свою работу, а работодатели иногда платят за некачественную работу, потому что кто-то обманул их в Интернете..
К счастью, существует технология, которая может решить эти проблемы. Блокчейн с его децентрализованной властью представляет собой безопасную, частную, полностью объективную платформу, которую фрилансеры и их клиенты могут использовать для подключения, общения, отправки и получения заданий и перевода денег..
Вот четыре способа, которыми технология блокчейн подрывает экономику совместного использования.
1. Блокчейн позволяет фрилансерам работать удаленно..
Свобода удаленной работы очень привлекает многих фрилансеров. Возможность работать там, где они хотят, дает фрилансерам гораздо больше контроля над своим временем. Например, если у фрилансера есть ребенок или домашнее животное, о которых нужно заботиться дома, ему будет проще планировать свой день, чтобы учесть как свои профессиональные, так и личные обязанности, вместо того, чтобы просить разрешения взять отпуск на несколько часов..
Этот контроль и независимость переманили многих людей с работы в офисе с 9 до 5. В конце концов, если работу можно выполнить в офисе или в уютном кафе, многие работники выберут кафе..
Удаленная работа также означает, что фрилансеры сами себе боссы. Они определяют свой график, что выгодно многим. Не все люди работают оптимально в традиционный рабочий день. Некоторые люди могут быть наиболее эффективными в очень ранние утренние часы, в то время как другие могут работать лучше всего при сжигании полуночного масла. Работая удаленно, человек может выполнять всю свою работу на своих условиях, что дает ему гораздо больше автономии..
Блокчейн помогает фрилансерам эффективно связываться со своим клиентом и делиться с ним работой, поскольку это платформа, обеспечивающая безопасность и конфиденциальность данных. Поскольку в блокчейне есть реестры и смарт-контракты, фрилансеры могут создавать отношения с клиентами, в то время как обе стороны защищены. Кроме того, блокчейн имеет децентрализованные полномочия, гарантируя, что одно лицо или сторона не будут иметь слишком много власти. Это помогает поддерживать честность, прозрачность и объективность контрактов и транзакций..
Следите за нами на Фейсбуке Присоединяйтесь к нам в Telegram Следуйте за нами на Twitter
2. Благодаря блокчейну фрилансерам всегда будут платить за их услуги, и клиенты могут проверить портфолио фрилансеров перед тем, как нанять их..
Реестры блокчейн позволяют клиентам и фрилансерам получить четкое представление друг о друге без необходимости встречаться. Для клиентов это особенно важно, так как технология блокчейн позволяет им получить больше информации о потенциальном сотруднике. личность и история работы. Использование блокчейна также может помочь клиентам узнать больше об учетных данных фрилансера. Фактически, многие университеты начали внедрять цифровые дипломы, сделать этот вид проверки квалификации еще проще.
Технология блокчейн также способна записывать доказательства работы, поэтому клиентам не нужно беспокоиться о мошенничестве в Интернете, когда «фрилансер» просит деньги заранее, а затем исчезает, прежде чем выполнять какую-либо работу..
Работая на платформе на основе блокчейна, клиенты могут выбирать фрилансеров на основе рекомендаций и отзывов, и им не нужно беспокоиться о том, что эта информация является поддельной. Опять же, децентрализованный и безопасный характер блокчейна устраняет такие проблемы..
Для фрилансеров финансовая безопасность может быть щекотливой темой. Фрилансеры не только не получают льгот (таких как оплачиваемый отпуск, страхование или пенсионный фонд, соответствующий компании), они также часто остаются без денег, когда приходит время их клиента платить. Блокчейн может обеспечить столь необходимую стабильность, потому что смарт-контракты – это способ гарантировать, что работнику платят за оказанные услуги. Кроме того, в доступе к банку не будет необходимости, а комиссия за перевод будет незначительной – все большие выигрыши для фрилансера, заботящегося о деньгах..
3. Технология блокчейн может помочь сократить разрыв в оплате труда мужчин и женщин..
В офисе с 9 до 5 женщинам платят меньше, чем мужчинам. К сожалению, это касается и фриланса..
Одна из причин, по которой женщинам платят меньше, чем мужчинам в мире фрилансеров, заключается в том, что они часто предлагают клиентам более низкую ставку, чем они заслуживают (или чем их коллеги-мужчины). Низкая ставка может быть вызвана множеством факторов. Например, если женщина-фрилансер ранее выполняла та же работа в офисе, она может предложить такую же почасовую оплату потенциальному клиенту.
Здесь могут помочь системы на основе блокчейнов, поскольку они дадут фрилансерам возможность связываться с другими фрилансерами в аналогичных областях и узнавать, сколько берут другие люди. Поступая таким образом, женщины могут узнать, что они взимают с клиентов гораздо меньшую плату, чем следовало бы, и тогда они могут соответствующим образом приспособиться.
Открытые бухгалтерские книги могут предоставить больше прозрачность заработной платы, позволяя фрилансерам запрашивать более справедливую оплату труда, пропорциональную типу выполняемой ими работы.
4. Блокчейн может нарушить работу HR-департаментов..
Как упоминалось выше, системы на основе блокчейн предоставляют клиентам средство для проверки учетных данных (например, навыки, образование и производительность). Блокчейн также обеспечивает защиту от мошенничества и делает платежи более плавными. В компании это все функции, которые выполняет отдел кадров..
Многие менеджеры отдела кадров говорят, что у них есть поймал ложь в резюме. Кроме того, покупка степени до сих пор остается популярной практикой. Система блокчейн сможет быстро и точно определить, есть ли у человека квалификация, которой он или она утверждает..
Это гарантирует, что компании наймут на работу лучшего человека, который действительно обладает теми способностями, о которых он или она заявляет. Это также сократит время, которое компании тратят на просмотр фальшивых и нечестных резюме..
Блокчейн может изменить фриланс
Благодаря децентрализованной власти, реестрам и смарт-контрактам, системы на основе блокчейнов могут произвести революцию в мире фриланса. Предоставляя как фрилансерам, так и клиентам средства для самозащиты, можно устранить большую неуверенность и недоверие. Блокчейн позволяет отношениям фрилансеров быть безопасными, надежными и плодотворными..
Уилл Ли
Уилл Ли является генеральным директором Синий кит и Verlocal. Его миссия состоит в том, чтобы превратить людей в владельцев бизнеса из одного человека и полностью раскрыть их потенциал. В рамках своей миссии он стремится создать индустрию, ориентированную на человека, в которой люди могут продолжать развиваться и совершенствоваться через самопознание..
