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मिलेनियल्स सबसे गतिशील, कुशल, जनसांख्यिकीय समूहों में से एक हैं जो अक्सर विभिन्न जीवन शैली और प्रौद्योगिकी उत्पादों के लिए कॉर्पोरेट विपणन प्रभागों द्वारा लक्षित होते हैं। मानव संसाधन विभागों में भी एक संभावित कार्यबल के रूप में सहस्राब्दियों को आकर्षित करने का कठिन समय है.
जनसांख्यिकी के हिसाब से, सहस्त्राब्दि जेनरेशन X का अनुसरण करते हैं, और उनकी जन्मतिथि 1980 के दशक की शुरुआत से लेकर 1990 के दशक के मध्य तक 2000 के दशक की है। यह उम्मीद है कि सहस्त्राब्दी 2020 तक कुल कार्यबल का लगभग 40% प्रतिनिधित्व करेगा.
टोलुना समूह ने कमीशन किया सर्वेक्षण व्यवसाय के लिए उदमी के लिए 1,000 पूर्णकालिक कार्यकर्ता, और परिणाम बताते हैं कि सहस्राब्दी कर्मचारी मुख्य रूप से निम्नलिखित कारणों से काम में ऊब महसूस करते हैं:
- नए कौशल सीखने का अवसर की कमी (46%)
- अपनी शिक्षा और साख का उपयोग नहीं करने वाले अनचाहे काम
- काम करने के लिए पर्याप्त नहीं (30%)
- सोशल मीडिया विचलित (29%)
- बहुत काम (25%)
मिलेनियल को चुनौतियां पसंद हैं
सहस्त्राब्दियों से सफलता की राह में बड़ी चुनौती, पूर्व पीढ़ियों द्वारा कम करके आंका जाना, हमारे आसपास की दुनिया को बदलना है। इस महत्वाकांक्षा की ओर, कंपनियों है कि कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी (CSR) के गैर-लाभकारी और गैर-लाभ-आधारित कंपनियों के मूल्यों को मिलेनियल्स के लिए अधिक वांछनीय है। सहस्त्राब्दी उच्च गति के इंटरनेट और तकनीकी नवाचार के युग में जन्मी और पली-बढ़ी पहली पीढ़ी है। यह पीढ़ी आधुनिक जीवन के हर पहलू में सोशल मीडिया के विस्तार से प्रभावित थी, और वे अपने घरों में व्यक्तिगत डेटा के साथ बढ़ने वाली पहली पीढ़ी हैं.
विशेष रूप से, यह कनेक्टिविटी न केवल व्यक्तिगत फ़ोटो अपलोड करने और विदेशी छुट्टियों की बुकिंग के लिए उपयोग की जाती है। इस पीढ़ी के प्रतिनिधि ईमेल के माध्यम से सप्ताह में 24 घंटे / 7 दिन काम करने के लिए खुद को सुलभ मानते हैं और विभिन्न प्रकार के डिजिटल कार्यस्थल प्रबंधक जिन्हें आसानी से किसी भी स्मार्टफोन में डाउनलोड किया जा सकता है।.
सहस्राब्दी के लिए सबसे बड़ी चुनौतियों में से एक उनके आसपास की दुनिया को बदलने की उनकी शाश्वत इच्छा है, और ऐसा लगता है कि यह पीढ़ी इसे करने के लिए तैयार है। पीडब्लूसी का रिपोर्ट good “कार्यस्थल पर फेरबदल करने वाले काम पर मिलेनियल्स” ने पाया कि 50 प्रतिशत से अधिक सहस्त्राब्दी नौकरी पाने के लिए एक वेतन कटौती लेने के लिए सहमत हुए जो उनके मूल्यों के साथ संरेखित करता है, और इस बात के पुख्ता सबूत हैं। कई सहस्त्राब्दी टैंगो “मानवता के लिए हानिकारक वित्तीय लाभ या सेवा” की दुविधा के साथ। सहस्राब्दी के 70 प्रतिशत से अधिक लोग एक गैर-लाभकारी संगठन में कैरियर विकसित करने का हवाला देते हैं, और अपने व्यक्तिगत करियर की आकांक्षाओं के अनुसार व्यवसायों को सामाजिक परिवर्तन के साधनों में बदलकर अधिक दयालु और टिकाऊ दुनिया के लिए गति निर्धारित करते हैं।.
2018 के अनुसार डेलॉइट का मिलेनियल सर्वे, 86% सहस्त्राब्दियों का मानना है कि वित्तीय प्रदर्शन को व्यावसायिक सफलता का एकमात्र उपाय नहीं होना चाहिए और श्रमिकों की बढ़ती संख्या का मानना है कि सामाजिक प्रभाव एक प्राथमिकता होनी चाहिए.
टोकन आधारित धन उगाहने और वेतन उद्यमिता और फ्रीलांसिंग को आसान बना सकते हैं
क्रिप्टोक्यूरेंसी और ब्लॉकचेन अब केवल बिटकॉइन के बारे में नहीं हैं। सर्वसम्मति उद्योग प्रारंभिक सिक्का प्रसाद (ICO) के माध्यम से वित्तपोषण में अरबों डॉलर जुटाकर नवीन उत्पादों और कंपनियों के निर्माण के लिए उद्यमियों की नई श्रेणियों के निर्माण और उद्यमियों को प्रेरित कर रहा है। पहली डिजिटल पीढ़ी के रूप में, सहस्राब्दियों में सोच के विभिन्न तरीके हैं, और डिफ़ॉल्ट रूप से, क्रिप्टोक्यूरेंसी कारक इस अच्छी तरह से.
विकेंद्रीकृत अर्थव्यवस्थाओं के भीतर ICO टोकन वितरण इस पीढ़ी से सहस्राब्दी और विशेष रूप से फ्रीलांसरों के लिए एक पेचीदा आर्थिक घटना है.
ब्लॉकचैन एंटरप्राइज Humans.net के सीईओ व्लाद डोब्रिनिन का कहना है,
“पैसे की पूर्ति के लिए आत्म-पूर्ति और नए अवसरों की तलाश में, सहस्त्राब्दी ऑनलाइन नौकरी प्लेटफार्मों की ओर मुड़ते हैं। हालांकि, ये एक तेज़ और निश्चित रूप से गारंटी देने से काफी दूर हैं, काम की एक सफल खोज, भले ही एक व्यक्ति उच्च योग्य हो, और अधिकांश प्लेटफ़ॉर्म अब आवेदकों के साथ भीड़-भाड़ में हैं। केंद्रीकृत आर्थिक संस्थान गलती से नहीं हैं। वे कुलीन वर्ग के लाभ के लिए हैं। वे मार्केटप्लेस बीच मैदान में खड़े होते हैं और पाई का सबसे बड़ा टुकड़ा लेते हुए खरीदारों और विक्रेताओं को एक साथ लाने के लिए अपने डेटाबेस का उपयोग करते हैं। यदि आप अपनी सेवाओं का उपयोग करना चाहते हैं तो बेशक बिचौलिया मौजूद रहेंगे, लेकिन जानकारी एक अर्थ में मुक्त हो जाएगी। यह उन लोगों के स्वामित्व में होगा जो डेटाबेस का उपयोग कौशल, सेवाओं और व्यापार के सभी क्षेत्रों में एक नानी से वित्तीय सेवाओं और अधिक के लिए एक दूसरे के साथ सीधे अनुभव करेंगे। उद्देश्य एक बनाना है संसाधन बैंक बिचौलियों और यहां तक कि बिना शुल्क के लोगों और व्यवसायों के लिए – हम जिस तरह से रहते हैं, काम करते हैं और ब्लॉकचैन युग में एक दूसरे से संबंधित हैं। ”
इनाम अभियानों का बढ़ता महत्व
डिजिटल दुनिया में बाउंटी ऑनलाइन गेमिंग प्लेटफ़ॉर्म से अपनी उत्पत्ति लेते हैं जिन्हें समुदाय के सदस्यों को उनके खेल विकास में भाग लेने के लिए पुरस्कार के रूप में पेश किया गया था। बाउंसियों को अनिवार्य रूप से समर्थकों को आकर्षित करने के लिए संगठनों द्वारा दिए जाने वाले इनाम तंत्रों को प्रोत्साहित किया जाता है और लगभग हर विकेन्द्रीकृत परियोजना ने अपने समय और प्रयास के लिए अपने समर्थकों को पुरस्कृत करने के लिए इनामों का उपयोग करने का एक तरीका ढूंढ लिया है। सबसे विशिष्ट बाउंटी अभियानों में विपणन कार्य, बग रिपोर्टिंग, कोड विकास और सामुदायिक आउटरीच शामिल हैं – आमतौर पर सफल रेफरल के परिणामस्वरूप। ICO के विस्फोट के साथ, बाउंटी और उनके प्रतिभागियों की संख्या भी आसमान छू गई। कुछ प्रतिभागियों के लिए, एक समान काम करने के लिए प्राप्त होने वाले वेतन से अधिक का भुगतान किया जा सकता है.
लेकिन ये कार्यक्रम इतने महत्वपूर्ण क्यों हैं?
इनाम अभियानों की बढ़ती संख्या और पुरस्कार के मूल्य विकेंद्रीकृत युग में उचित पारिश्रमिक के लिए नए मानक और नैतिकता पैदा कर रहे हैं। ब्लॉकचेन परियोजनाएं पारंपरिक अर्थों में किसी एजेंसी या कर्मचारियों को किराए पर देने के बजाय ब्लॉकचेन प्रोजेक्ट को टक्कर देना पसंद करती हैं, इसके कई कारण हैं। लेकिन चलो कार्यक्रम के विकास के लिए कुछ विशिष्ट परिदृश्यों को समझें.
- आउटसोर्सिंग कार्य: परियोजना के टोकन की कीमत पर कार्यों की एक विस्तृत श्रृंखला को आउटसोर्स करने के लिए बाउंटी अभियान परियोजनाओं का एक बड़ा साधन हो सकता है। सभी उपलब्ध बाउंटी अभियानों को एकत्र करने या बाउंटी प्रोजेक्ट प्रबंधन की सुविधा देने वाली वेबसाइटों की संख्या बढ़ रही है.
- एक सक्रिय समुदाय का निर्माण हमेशा एक महत्वपूर्ण अभियान की पेशकश करने के लिए एक महत्वपूर्ण कारण बना रहेगा और अब कुछ घंटों के भीतर बड़े और सक्रिय समुदायों का निर्माण करना पहले से कहीं अधिक आसान है। समुदाय के निर्माण और सगाई का समर्थन करने के लिए विशिष्ट कार्यों में शामिल हैं, लेकिन सोशल मीडिया पोस्ट को रीट्वीट करने, पसंद करने, साझा करने तक सीमित नहीं हैं.
- सस्ते कार्यबल: हालांकि बाउंटी अभियान और ब्लॉकचेन अभियान मार्केटिंग बजट से बहुत सारे पैसे बचा सकते हैं, टोकन के साथ बाउंटी शिकारी पर एक-एक फिएट-प्रतिशत खर्च करना प्रभावी और सेटअप के लिए सस्ता है.
- जोखिम को सीमित करना: बाउंटी कार्यक्रम किसी कंपनी के वित्तीय और विनियामक जोखिम को भी कम करते हैं, और दुनिया भर में वितरित कर्मचारियों के होने से स्थानीय नियमों और नौकरशाही प्रक्रियाओं के बारे में चिंता कम हो जाती है।.
काम के भविष्य के लिए स्वतंत्र है?
तकनीकी प्रगति एक गहन योग्य आला के विकास की अनुमति देती है जहां लोग अपने जीवन के चारों ओर अपनी नौकरी की संरचना करते हैं और इसके विपरीत नहीं, जो विशिष्ट है। कई सहस्त्राब्दी एक “काम से भरे जीवन” के बजाय “जीवन-पहला दृष्टिकोण” से प्रभावित होते हैं। फ्रीलांसिंग श्रमिकों को क) जीवन भर काम करने के लिए पूरी तरह से लचीलेपन की अनुमति देता है, बी) वे जहां चाहें वहां से काम कर सकते हैं, ग) धन को अपनी इच्छानुसार नियंत्रित करने के लिए.
काम के भविष्य में, नियोक्ताओं को पूर्णकालिक या अंशकालिक श्रमिकों को काम पर रखने और बनाए रखने पर ध्यान केंद्रित नहीं किया जाएगा, बल्कि फ्रीलांसरों की एक टीम के निर्माण पर जो वे भरोसा कर सकते हैं और व्यवसाय चलाने के लिए आवश्यकतानुसार कॉल कर सकते हैं। फ्रीलांसर लगातार नए कौशल सीख रहे हैं और सुधार कर रहे हैं, नई तकनीकों के साथ जुड़े रहते हैं, सक्रिय रूप से अवसरों की तलाश करते हैं, और सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन के लिए प्रयास करते हैं.
नियोक्ता पहले से ही पूर्णकालिक कर्मचारियों, अंशकालिक कर्मचारियों और फ्रीलांसरों के श्रमिकों के मिश्रण के साथ अपने कर्मचारियों को संरचित कर रहे हैं.
फ्रीलांसिंग की समस्या
आज, बहुत सारे फ्रीलांस और प्रोजेक्ट मार्केटप्लेस हैं जो पिछले कुछ वर्षों में हुए फ्रीलांसर बूम पर पूंजीकरण करते हैं। सबसे लोकप्रिय में से हैं Fiverr, ऊपर का काम, तथा फ्रीलांसर. फिर भी, फ्रीलांसर समुदाय के भीतर समस्याएं मौजूद हैं। उदाहरण के लिए, जैसा कि Fiverr ने अपनी लोकप्रियता का एक हिस्सा प्रारंभिक मूल्य प्रोप के लिए दिया है – “फाइवर के लिए कोई भी काम करें”, Fiverr की शुरुआती टैगलाइन कम वेतन / कम गुणवत्ता वाले खंड के रूप में फ्रीलांसिंग की सांस्कृतिक धारणा को पकड़ती है। यह गलतफहमी एक अधिक जटिल ग्राहक और फ्रीलांसर डायनामिक की ओर ले जाती है, और यह विश्वसनीय और अच्छी नौकरी पाने वाले प्रतिभाशाली फ्रीलांसरों के लिए मुश्किलें बढ़ा देती है।.
एक और आवर्ती समस्या घोटालों की है। विनियामक संरक्षण के बिना, व्यक्तिगत रूप से आकलन करने और स्कैमर्स से वास्तविक ग्राहकों को अलग करना कठिन है। मौजूदा प्लेटफार्मों पर, कमीशन 5% से लेकर 20% तक होता है। बाजार की प्रतिस्पर्धा भी कम दरों को मजबूर करती है। उच्च शुल्क-खोज आयोगों के संयोजन में, फ्रीलांसर आय उनके प्रयास से असंगत हो सकती है.
फ्रीलांसर केवल वे ही नहीं हैं जो जोखिम उठाते हैं। ग्राहक खो भी सकते हैं। ऐसी घटनाएं हैं जहां घोटाले फ्रीलांसरों ने कार्य को वितरित किए बिना अग्रिम भुगतान के लिए कहा है। अन्य लोग जानबूझकर अतिरिक्त भुगतान के लिए पूछते हुए काम में देरी करते हैं। फ्रीलांसिंग के शुरुआती वर्षों में, ग्राहकों ने अपने बजट का हर पैसा खर्च किया और अपने डिलिवरेबल्स को प्राप्त नहीं किया। जैसा कि उपयोगकर्ताओं के लिए रेटिंग और प्रतिष्ठा सिस्टम कई प्लेटफार्मों पर संगत नहीं हैं, सीरियल स्कैमर उन पर चल सकते हैं.
ब्लॉकचेन की वितरित खाता-बही तकनीक में खेल को बदलने की क्षमता है। व्यक्तिगत ठेकेदारों और नियोक्ताओं दोनों के लिए अधिक नैतिक कार्यस्थल बनाने के लिए पहले से ही कई उपक्रम विकसित किए जा रहे हैं.
सहस्त्राब्दी हमेशा एक अनूठा रोजगार खंड बना रहेगा, और उनके हितों, विश्वासों और इच्छाओं को सफलतापूर्वक अपील करना संभवतः विज्ञापन और रोजगार फर्मों के लिए एक चुनौती बना रहेगा। वे प्रामाणिक, पारस्परिक, तकनीक-प्रेमी, सोशल मीडिया के आदी, जुड़े, प्रेम जीवन और घृणा की सीमाएं हैं। पहले से ही ICO की व्यापक सफलता के साथ हम विकेंद्रीकृत अर्थव्यवस्थाओं की ओर तेजी से बढ़ रहे हैं। 21 वीं सदी में कामकाजी संबंधों को सुविधाजनक बनाने के लिए ब्लॉकचेन तकनीक का उपयोग करने की क्षमता रोमांचक से अधिक है। कई परियोजनाएं पहले से ही वास्तविक समाधान का निर्माण कर रही हैं और संयुक्त राज्य अमेरिका में $ 1.4 ट्रिलियन वार्षिक स्वतंत्र अर्थव्यवस्था का एक टुकड़ा प्राप्त करना शुरू कर रही हैं। ब्लॉकचैन के युग में फ्रीलांसिंग ट्रस्ट को फिर से प्रेरित करेगा, बिचौलियों की लागत को कम करेगा, रचनात्मकता और स्वतंत्रता का समर्थन करेगा, और सहस्त्राब्दियों की कामकाजी परिस्थितियों के लिए वास्तव में एक नई क्षमता उत्पन्न करेगा।.
