ब्रायन आर्मस्ट्रांग ने कॉइनबेड -19 रेइनवेन्ट्स फ्यूचर ऑफ वर्क इन कॉस्बेस के रूप में नई नीति की घोषणा की

वैश्विक महामारी ने दुनिया भर के कार्यालयों में बुलेट ट्रेन शुरू की है, जिसमें कर्मचारियों को बोर्ड पर रोक दिया गया है और अपने दूरदराज के काम, रहने के लिए घर में आश्रयों को गति दी जा रही है। अग्रणी बिटकॉइन एक्सचेंज कॉइनबेस के मुख्य कार्यकारी अधिकारी ब्रायन आर्मस्ट्रांग कहते हैं कि यह एक स्थायी प्रवृत्ति की शुरुआत है। वह नेताओं के एक समूह में शामिल होता है, विशेष रूप से तकनीकी क्षेत्र में, जो अब मानते हैं कि प्रकोप ने हमेशा के लिए काम का भविष्य बदल दिया है.

कामकाजी जीवन अब घर से काम करने, कार्यालय से काम करने या कभी भी कार्यालय में जाने का एक मिश्रण बन सकता है.

में ज्ञापन कर्मचारियों के लिए, आर्मस्ट्रांग, जिसका कॉइनबेस का मिशन डिजिटल संपत्ति के उपयोग के माध्यम से वित्तीय परिदृश्य को बदलना है, का तर्क है कि “छह फीट अलग” जनादेश ने कंपनी के विकल्पों को निश्चित रूप से और शारीरिक रूप से संकुचित कर दिया है। सरकारी स्वास्थ्य अधिकारियों ने कोरोनोवायरस के प्रसार को धीमा करने के लिए सामाजिक गड़बड़ी के महत्व पर जोर दिया, आर्मस्ट्रांग ने नए सामान्य को गले लगाया.

“एक व्यावहारिक स्तर पर, जैसा कि दुनिया भर के देश संगरोध से उभरे हैं, हमने कार्यालयों में लोगों के बीच छह फीट के अलगाव जैसे उपायों को अपनाने की व्यापक दिशा देखी है। यह जल्द ही हमारी वास्तविकता होने की संभावना है। ठोस होने के लिए: एक कार्यालय में सभी कर्मचारियों के बीच छह फीट के साथ, भले ही हम अपने एसएफ मुख्यालय के हर मंजिल में चले गए हों, हमारे पास सभी वर्तमान एसएफ कर्मचारियों को वापस लाने के लिए पर्याप्त स्थान नहीं होगा, अकेले ही अधिक किराया दें। “

अनुकूलन का अर्थ है कठोर निर्णय, और आर्मस्ट्रांग कॉइनबेस के लिए एक नई योजना का समर्थन कर रहा है जो कर्मचारियों को यह चुनने का विकल्प देता है कि वे कहाँ काम करना चाहते हैं.

“जो कोई भी करना चाहता है, वह एक कार्यालय से काम करना जारी रख सकता है। वह परिवर्तन नहीं हुआ। जो बदल रहा है वह है (लगभग) कोई भी कर्मचारी जो किसी कार्यालय के बाहर काम करना पसंद करता है, कर सकता है। ”

कॉइनबेस के लिए, जो वैश्विक वित्त को विकेंद्रीकृत करने के लिए ब्लॉकचेन-आधारित बुनियादी ढांचे का निर्माण कर रहा है, आर्मस्ट्रांग कट्टरपंथी बदलाव को “एक बड़ा अवसर” कह रहा है।.

पिछले हफ्ते, टेक उद्यमी और ट्विटर के सीईओ जैक डोर्सी ने भी घोषणा की कि सोशल माइक्रोब्लॉगिंग प्लेटफॉर्म पर उनके कर्मचारी कार्यालय जीवन को पीछे छोड़ने का विकल्प चुन सकते हैं – लंबे समय के बाद कोरोनोवायरस भाप को खो देता है और जीवन सामान्य होने के अगले पुनरावृत्ति में लौट जाता है। आर्मस्ट्रांग की तरह, डोरसी एक बिटकॉइन अधिवक्ता और विकेंद्रीकृत प्रणालियों के चैंपियन हैं, यह कल्पना करते हुए कि केंद्रीय केंद्र के बिना नए सामाजिक और वित्तीय सिस्टम कैसे यथास्थिति को स्थानांतरित कर सकते हैं और एक अधिक न्यायसंगत खेल क्षेत्र को प्रेरित कर सकते हैं.

जबकि Google ने ऑल-आउट “आप चुनते हैं” कार्य विकल्प को कम कर दिया है, टेक दिग्गज अपने अधिकांश कर्मचारियों को 2021 तक घर से काम करने की अनुमति देगा, फेसबुक और माइक्रोसॉफ्ट से जुड़ना जो दोनों अपने कर्मचारियों के लिए घर पर रहने के आदेश दे रहे हैं महीनों के लिए.

आर्मस्ट्रांग ने कई और कंपनियों के अनुसरण की उम्मीद की है। कुछ के लिए, इसका मतलब हो सकता है घबराने वाले घंटे के अंत का अंत और दूसरों के लिए इसे घर पर एक स्थायी क्षेत्र की नक्काशी की आवश्यकता हो सकती है।.

आर्मस्ट्रांग कहते हैं,

“मेरा मानना ​​है कि इस प्रक्रिया के माध्यम से हम जो काम करते हैं, वह अनिवार्य रूप से अन्य कंपनियों के लिए उनके संक्रमण में दूरस्थ-प्रथम बनने के लिए एक प्लेबुक उत्पन्न करेगा, और इस क्षण में हम जो करते हैं, वह कई कंपनियों के रास्तों को प्रभावित कर सकता है।”

फीचर्ड इमेज: शटरस्टॉक / मंकी बिजनेस इमेजेज

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